Rakor Kepegawaian: Pemkab OKI Target Indeks Profesionalitas ASN Meningkat!
BKPSDM Kabupaten OKI saat menggelar rakor Kepegawaian, Senin, 30 Desember 2024.-Foto: Humas Kominfo OKI-
BACA JUGA:Pj. Gubernur Sumsel Pimpin Apel Gelar Pasukan Operasi Lilin Musi 2024
Kemudian, evaluasi kinerja secara berkala melalui aplikasi e-kinerja. Langkah ini diharapkan mampu menciptakan pemerintahan yang bersih dan berbasis kinerja.
Selain rekrutmen, pengembangan kompetensi ASN juga menjadi perhatian utama. Pemerintah Kabupaten OKI menyediakan berbagai program pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial ASN.
Dengan pengembangan karier yang berdasarkan penilaian kinerja yang transparan, diharapkan ASN berprestasi dapat dipromosikan, sementara ASN yang membutuhkan pembinaan diberikan peluang untuk berkembang.
BACA JUGA:Kapolres Imbau Warga OKU Rayakan Tahun Baru dengan Bijak
BACA JUGA:Dishub OKU Kerahkan 80 Personel : Atasi Kemacetan Malam Tahun Baru 2025 !
Tidak hanya itu, peningkatan kesejahteraan ASN juga menjadi bagian dari penerapan sistem merit.
"Pemkab OKI terus berupaya memberikan tunjangan profesi dan kinerja yang layak, serta fasilitas penunjang tugas. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi ASN dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," jelasnya.
Dia berharap, ASN memiliki kompetensi teknis, integritas, serta komitmen terhadap pelayanan publik yang berkualitas. Dengan pola pikir yang berorientasi pada masyarakat.
BACA JUGA:LPG 3 Kg Mendadak Langkah : Pemerintah dan Hiswana Migas Diminta lakukan Ini
BACA JUGA:Mengubah Wajah Kota : Fly Over Ikonik Hadir di Kabupaten Muara Enim Tahun 2025 !
"ASN tidak hanya sebagai birokrat, tetapi juga pelayan yang siap memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat," terangnya.
Masih kata dia, engan penerapan sistem merit yang konsisten, diharapkan akan terwujud pemerintahan yang bersih, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.***