Rakor Kepegawaian: Pemkab OKI Target Indeks Profesionalitas ASN Meningkat!

Reporter: Diansyah |

Editor: Dahlia |

Selasa , 31 Dec 2024 - 14:21

BKPSDM Kabupaten OKI saat menggelar rakor Kepegawaian, Senin, 30 Desember 2024.-Foto: Humas Kominfo OKI-

rakor kepegawaian: pemkab oki target indeks profesionalitas asn meningkat!                            oki,koranpalpos.com - badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya manusia (bkpsdm) kabupaten oki menggelar rapat koordinasi (rakor) kepegawaian, senin, 30 desember 2024.
kepala bkpsdm oki, mauliddini mengatakan, rakor tersebut guna meningkatkan kualitas manajemen asn melalui penguatan sistem merit dan peningkatan indeks profesionalitas asn di lingkungan pemkab oki.
"kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat penerapan prinsip meritokrasi dalam pengelolaan asn guna menciptakan pemerintahan yang efektif, efisien, dan profesional," ungkap maulidini di ruang assessment center bkpsdm oki. 
baca juga:pt ba dan izi luncurkan program co-elevation suscomdev
baca juga:arus lalu lintas di simpang belimbing berjalan lancar
menurutnya, rapat itu mengacu pada keputusan komisi aparatur sipil negara (kasn) nomor 49/kep.kasn/c/vii/2023 tentang penetapan kategori, penilaian, dan indeks penerapan sistem merit dalam manajemen asn.
"keputusan ini menjadi pedoman penting bagi pemerintah daerah untuk memastikan manajemen asn berjalan sesuai dengan prinsip kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan integritas. hal ini juga bertujuan mendukung pelayanan publik yang berkualitas di kabupaten oki," ujarnya.
dia menegaskan, pentingnya sistem merit sebagai landasan utama dalam pengelolaan asn. proses seperti rekrutmen, promosi, dan pengembangan karier harus dilakukan secara transparan, objektif, dan akuntabel. 
baca juga:atasi kemacetan perlintasan ka, 5 jembatan layang di muara enim segera dibangun tahun 2025
baca juga:dukung ketahanan pangan : warga desa tanjung jati tanam terong !
"evaluasi berkala terhadap penerapan sistem merit di kabupaten ogan komering ilir juga menjadi fokus utama untuk memastikan efektivitas dan efisiensi manajemen asn," tuturnya.
salah satu langkah konkret yang telah dilakukan oleh pemkab oki adalah pelaksanaan rekrutmen pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) untuk pegawai non-asn. 
"proses ini dilakukan dengan prinsip meritokrasi yang mencakup analisis kebutuhan, pengumuman terbuka, seleksi berbasis sistem online," imbuhnya.
baca juga:berhasil ungkap kasus dan kinerja terbaik : 146 personel polres prabumulih dapat penghargaan !
baca juga:pj. gubernur sumsel pimpin apel gelar pasukan operasi lilin musi 2024
kemudian, evaluasi kinerja secara berkala melalui aplikasi e-kinerja. langkah ini diharapkan mampu menciptakan pemerintahan yang bersih dan berbasis kinerja.
selain rekrutmen, pengembangan kompetensi asn juga menjadi perhatian utama. pemerintah kabupaten oki menyediakan berbagai program pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial asn. 
dengan pengembangan karier yang berdasarkan penilaian kinerja yang transparan, diharapkan asn berprestasi dapat dipromosikan, sementara asn yang membutuhkan pembinaan diberikan peluang untuk berkembang.
baca juga:kapolres imbau warga oku rayakan tahun baru dengan bijak
baca juga:dishub oku kerahkan 80 personel : atasi kemacetan malam tahun baru 2025 !
tidak hanya itu, peningkatan kesejahteraan asn juga menjadi bagian dari penerapan sistem merit. 
"pemkab oki terus berupaya memberikan tunjangan profesi dan kinerja yang layak, serta fasilitas penunjang tugas. hal ini bertujuan untuk meningkatkan motivasi asn dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat," jelasnya.
dia berharap, asn memiliki kompetensi teknis, integritas, serta komitmen terhadap pelayanan publik yang berkualitas. dengan pola pikir yang berorientasi pada masyarakat.
baca juga:lpg 3 kg mendadak langkah : pemerintah dan hiswana migas diminta lakukan ini
baca juga:mengubah wajah kota : fly over ikonik hadir di kabupaten muara enim tahun 2025 !
"asn tidak hanya sebagai birokrat, tetapi juga pelayan yang siap memenuhi kebutuhan dan harapan masyarakat," terangnya.
masih kata dia, engan penerapan sistem merit yang konsisten, diharapkan akan terwujud pemerintahan yang bersih, efektif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.***

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Palembang Pos 8 Januari 2025

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan