Agus menegaskan bahwa program rekrutmen yang dilakukan BRI tidak memungut biaya apapun mulai dari awal hingga akhir program.
Agus menambahkan, BRI berkomitmen untuk terus bertransformasi dengan selalu menyelaraskan strategi human capital dengan perkembangan bisnis perusahaan.
Di samping itu, BRI berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati dan bebas dari diskriminasi guna mempertahankan produktivitas pekerja.
Komitmen BRI dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) diwujudkan melalui berbagai inisiatif yang diakui oleh berbagai pihak.
BRI telah mendapatkan pengakuan seperti LinkedIn Top Companies Indonesia 2024 dan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024.
Sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan kompetensi karyawan, BRI menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan.
Program-program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih efektif dalam mencapai tujuan perusahaan.
BRI juga mendorong karyawan untuk mengambil inisiatif dalam pengembangan diri melalui akses ke berbagai sumber daya pendidikan dan pelatihan.
Dengan demikian, karyawan BRI tidak hanya siap menghadapi tantangan saat ini, tetapi juga masa depan.
Dalam era digital ini, BRI terus berinovasi dalam teknologi untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah.
Dengan meningkatnya adopsi teknologi digital, BRI berupaya untuk selalu berada di garis depan dalam pengembangan produk dan layanan berbasis teknologi.
Program rekrutmen BFLP IT khususnya bertujuan untuk menjaring talenta-talenta di bidang teknologi informasi yang mampu mendukung inovasi ini.
BRI percaya bahwa dengan talenta yang tepat, perusahaan dapat terus mengembangkan solusi inovatif yang memenuhi kebutuhan nasabah dan menjaga keunggulan kompetitif di pasar.
Bergabung dengan BRI memberikan kesempatan untuk bekerja di salah satu bank terbesar di Indonesia dengan jaringan luas dan berbagai peluang karir.
BRI juga menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif, di mana setiap karyawan didorong untuk berkembang dan berkontribusi maksimal.
Selain itu, BRI juga menyediakan berbagai manfaat dan kompensasi yang kompetitif, termasuk peluang untuk pengembangan karir dan peningkatan keterampilan melalui program pelatihan dan pendidikan.