75 Persen Perusahaan Anggap AI Penting : Transformasi Perekrutan di Era Kecerdasan Buatan !

Reporter: Maryati |

Editor: Dahlia |

Minggu , 28 Apr 2024 - 17:15

75 persen perusahaan anggap ai penting : transformasi perekrutan di era kecerdasan buatan !                             palembang, koranpalpos.com - kecerdasan buatan (ai) telah menjadi titik fokus utama bagi banyak perusahaan di indonesia dalam proses perekrutan, demikian menurut laporan talent acquisition insights 2024 yang dirilis oleh mercer | mettl.
dalam laporan tersebut, terungkap bahwa 75 persen perusahaan di indonesia menganggap kecerdasan buatan sebagai elemen yang sangat penting dalam menyempurnakan proses perekrutan mereka.
menurut direktur layanan karir mercer indonesia, isdar marwan, perusahaan di indonesia menyadari bahwa dalam menghadapi lingkungan bisnis yang berubah dengan cepat, penting untuk memberdayakan tenaga kerja agar dapat beradaptasi dengan tuntutan keterampilan yang terus berkembang.
baca juga:oppo a60 resmi meluncur : ponsel terbaru dengan snapdragon 680 dan kamera 50 mp !
baca juga:bijak memilih gim untuk anak : pemerintah mengatur konten berdasarkan usia pengguna, yuk cari tahu !
kemahiran dalam bidang kecerdasan buatan dipandang sebagai keterampilan yang tak terpisahkan.
"pengaruh kecerdasan buatan dan otomatisasi terhadap peran pekerjaan di berbagai industri diperkirakan akan terus berkembang," ujar isdar dalam rilis pers yang diterima.
laporan tersebut juga menyoroti bahwa beberapa peran pekerjaan, seperti pemasaran email dan eksekutif layanan pelanggan, memiliki risiko tertinggi untuk menjadi usang dan kemungkinan besar akan digantikan oleh kecerdasan buatan.
baca juga:koleksi wastra terbaru 'pendar srikandi nusantara' : winas dihadirkan dalam kelana wastra fashion fest 2024 !
baca juga:duel kamera smartphone flagship : oppo reno10 pro+ 5g vs iphone 14 pro max, siapa pemenangnya ?
di sisi lain, permintaan terhadap peran pekerjaan yang berpusat pada kecerdasan buatan, seperti ilmuwan data dan pembuat konten ai, diperkirakan akan meningkat.
menanggapi hal ini, isdar mengungkapkan bahwa penerapan praktik perekrutan berbasis keterampilan menjadi sangat penting bagi perusahaan.
hal ini tidak hanya dapat meningkatkan akuisisi talenta, tetapi juga membangun kelompok talenta yang lebih berkelanjutan dan beragam, serta mempersiapkan tenaga kerja untuk masa depan yang semakin digital.
baca juga:fitur interaktif baru spotify : your k-pop persona, membawa keseruan bagi penggemar musik k-pop !
baca juga:hadir dengan harga terjangkau : apa yang ditawarkan galaxy tab s6 lite 2024 ? yuk cek spesifikasi 
"perusahaan juga harus memanfaatkan potensi kecerdasan buatan untuk memperkaya talenta mereka dan membentuk tim yang berkinerja tinggi," tambahnya.
namun, tantangan tidak hanya berhenti di situ.
para pemimpin sumber daya manusia (sdm) juga menyatakan bahwa prioritas perekrutan tahun 2024 adalah untuk menarik talenta terbaik.
baca juga: kreator affiliate wenny: inspirasi sukses dari rumah
baca juga:perang chipset : mediatek dimensity 8050 infinix gt 10 pro vs snapdragon 7s gen 2 pocophone poco x6
mengurangi waktu yang dibutuhkan dalam merekrut talenta, serta meningkatkan keterampilan dan pelatihan ulang bagi karyawan.
"kemampuan untuk menarik talenta terbaik sesuai dengan anggaran juga penting bagi 63 persen perusahaan di indonesia," jelas isdar.
lebih lanjut, survei tersebut menunjukkan bahwa perekrutan inklusif menjadi kunci bagi perusahaan untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
dengan 67 persen pemimpin sdm menganjurkan kesetaraan gaji antar gender dalam proses perekrutan.
astrid suryapranata, market leader mercer indonesia, menyoroti pentingnya mengintegrasikan teknologi dengan praktik yang berfokus pada manusia.
"tahun 2024 akan menjadi tahun yang menentukan dalam membentuk workforce 2.0, baik di indonesia maupun di luar negeri," pungkasnya.
dari survei yang dilakukan oleh mercer | mettl, terungkap bahwa lebih dari 750 profesional sdm di lebih dari 20 industri di indonesia telah memberikan wawasan yang berharga tentang tren perekrutan yang akan membentuk strategi masa depan bagi perusahaan.***

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Palembang Pos 4 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan