Pimpin Apel Terakhir : Ini Pesan dan Harapan Pj. Bupati Banyuasin untuk ASN !

Pj. Bupati Banyuasin, M. Farid memimpin apel gabungan di halaman Pemkab Banyuasin, Senin 17 Februari 2025.-Foto : Roni-
Selain itu, Muhammad Farid juga menekankan pentingnya menjaga harmonisasi dan silaturahmi di antara pegawai, baik ASN maupun non-ASN.
Ia mengingatkan bahwa sinergi dan kerja sama antarpegawai adalah kunci utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kondusif.
BACA JUGA:BPBD OKU Timur Perpanjang Status Siaga Bencana hingga Maret 2025
BACA JUGA:5.729 Siswa di OKU Timur Terima MBG Perdana
“Jaga harmonisasi dan silaturahmi, teruslah memberikan hal-hal yang bermanfaat dan positif untuk Kabupaten Banyuasin,” pesannya.
Dalam kepemimpinannya sebagai Pj. Bupati, ia telah berupaya membangun budaya kerja yang disiplin dan profesional di lingkungan pemerintahan.
Menurutnya, keberhasilan sebuah pemerintahan bukan hanya bergantung pada kebijakan yang dibuat, tetapi juga pada bagaimana kebijakan tersebut diimplementasikan oleh seluruh pegawai dengan penuh tanggung jawab.
Sejak dilantik sebagai Pj. Bupati Banyuasin, Muhammad Farid telah menginisiasi berbagai program strategis yang bertujuan meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan efisiensi pemerintahan daerah. Beberapa di antaranya adalah peningkatan pelayanan publik, percepatan pembangunan infrastruktur, serta peningkatan kesejahteraan pegawai.
BACA JUGA:Lapas Sekayu Ikuti Pengarahan Dirjenpas : Ini 4 Arahannya !
BACA JUGA:Baznas OKU Beri Pendampingan Pelaku Usaha Ayam Goreng
Beberapa program yang berhasil diimplementasikan selama masa jabatannya antara lain:
1. Digitalisasi Pelayanan Publik: Implementasi layanan berbasis teknologi untuk mempermudah akses masyarakat terhadap layanan pemerintahan.
2. Peningkatan Infrastruktur: Mendorong percepatan pembangunan jalan dan fasilitas umum guna menunjang mobilitas masyarakat dan pertumbuhan ekonomi.
3. Pemberdayaan Masyarakat: Program-program pemberdayaan ekonomi masyarakat berbasis potensi daerah.
4. Peningkatan Kesejahteraan Pegawai: Upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pegawai ASN dan non-ASN guna meningkatkan kinerja pemerintahan.