Mengapa Kita Bekerja ? Memahami Makna Hakiki Pekerjaan dan Martabatnya

Reporter: Maryati |

Editor: Dahlia |

Rabu , 15 May 2024 - 12:42

Andi Wijaya Adani, Direktur Utama Perumda Tirta Musi Palembang--

Hasil karya anda akan tetap tinggal walaupun anda sudah tiada.

Bak pepatah melayu “gajah mati meninggalkan gading, harimau mati meninggalkan belang, manusia mati meninggalkan nama (prestasi atau kesan)”.

4. Kerja adalah dimensi baru, inovasi dan kreativitas

Anda akan melakukan hal-hal yang mencengangkan dalam bekerja.

Kerja selalu mungkin untuk direvisi, dimodifikasi juga ditingkatkan.

Anda dapat menemukan metode, sistem, prosedur, dan cara baru lebih baik, lebih cepat dan lebih mudah.

Itu tergantung kepada kemampuan anda untuk mencoba, menguji, dan menemukan sesuatu yang baru.

Hal tersebut tergantung kepada seberapa besar kreativitas anda dan bagaimana anda secara mental dan fisik mengadakan pendekatan terhadap kerja.

Perlu kita tanamamkan prinsip “selalu ada cara atau metode yang lebih baik”, sehingga setiap karyawan tidak pernah puas dengan metode yang ada. Selalu ada cara untuk memperbaiki suatu metode kerja.

5.Kerja itu menyenangkan.

Dengan bekerja anda menemukan kepuasan, ini dapat terjadi jika anda menempatkan semua yang terbaik dari diri anda pada pekerjaan yang dilakukan.

Ada perasaan bangga jika anda telah melakukan pekerjaan sebaik mungkin.

Anda mendapatkan kepuasan dengan kemajuan yang telah dicapai.

Pekerjaan yang baik membuat anda dikenal dan dihargai, tugas anda diapresiasi.

Anda adalah apa yang anda capai melalui pekerjaan yang anda lakukan.

mengapa kita bekerja ? memahami makna hakiki pekerjaan dan martabatnya                            oleh : andi wijaya adani*
judul tulisan ini sengaja menggunakan kata tanya “mengapa”.
oleh karena kata ini merupakan kata kunci yang digunakan oleh bapak filsuf ternama yaitu socrates.
socrates menggunakan kata-kata kunci “mengapa” untuk mencari jawaban hakiki dari suatu masalah.
jawaban praktis dari pertanyaan di atas adalah seseorang bekerja karena untuk mendapatkan imbalan (baca uang) sehingga imbalan tersebut dapat dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhannya.
jawaban ini akan menimbulkan pertanyaan lain “ mengapa orang masih bekerja walau mereka secara finansial telah merdeka ?”.
berarti ada alasan-alasan lain mengapa sesorang berkerja ? 
sebelum melanjutkan jawaban terhadap pertanyaan kedua, sebaiknya perlu dikupas terlebih dahulu mengenai “bekerja” itu sendiri.
bekerja adalah aktifitas fisik maupun pikiran dalam mengerjakan, mendesain maupun menyelesaikan sesuatu, dan jika selesai atau memenuhi aturan sesuai dengan kriteria yang berlaku maka akan mendapatkan imbalan dalam bentuk gaji atau penghasilan.
berdasarkan pusat statistik bekerja adalah melakukan kegiatan/pekerjaan paling sedikit satu jam berturut-turut  selama seminggu dengan maksud untuk membantu memperoleh pendapatan atau keuntungan.
sedangkan menurut kamus besar bahasa indonesia bekerja adalah melakukan suatu pekerjaan perbuatan atau berbuat sesuatu dan menerima upah atau imbalan atas pekerjaan itu.  
berarti dari difinisi di atas tidak dapat menjawab pertanyaan kedua mengapa orang bekerja walau secara finansial dia telah merdeka. berarti ada aspek lain dari bekerja sehingga ada sebagian orang menganggap bekerja itu sebagai kebutuhan.
sebenarnya, selain untuk mendapatkan imbalan bekerja juga untuk memenuhi keinginan yang bersifat manusiawi bahwa sebagai manusia kita membutuhkan rasa dibutuhkan oleh orang lain.
sifat ini timbul karena tidak dapat dipungkiri bahwa manusia adalah mahluk sosial. 
sebagai mahluk sosial inilah maka timbul kebutuhan manusia untuk merasakan dibutuhkan oleh orang lain dan dia mempunyai fungsi di dalam lingkungan sosialnya.
dan rasa itu didapat dari berkarya atau bekerja. oleh sebab itu walau banyak orang sudah mapan secara ekonomi tetapi mereka masih bekerja. karena bekerja merupakan tuntutan kodrati manusia sebagai mahluk sosial.  
mungkin pengalaman penulis dibawah ini dapat mebuat kita lebih memahami hakekat bekerja.
sewaktu penulis pulang dari wilayah jakabaring di lampu merah simpang empat ke arah pelaju-kertapati.
datanglah seorang laki-laki setengah baya menawarkan koran.
laki-laki itu menggunakan tongkat karena salah satu kakinya cacat. 
oleh karena iba penulis memberikan uang lima ribu rupiah. sang laki-laki bertanya “koran apa pak ?”.
saya jawab “tidak usah saya sudah berlangganan koran, uang itu untuk bapak.
bapak itu mengambil uangnya. dia berjalan ke arah seorang pengemis dan memberikan uang tersebut kepada sang pengemis.
karena merasa aneh penulis mendatangi bapak itu dan bertanya “ bukankah kau berjualan koran karena membutuhkan uang ?”.
sang bapak menjawab “ya pak saya membutuhkan uang oleh karena itu saya berjualan koran. saya telah berjanji dengan diri ku sendiri akan menjual habis koran-koran ini, tapi bukan untuk meminta-minta”.
pelajaran yang berharga dari sang bapak penjual koran. kita sering menghargai suatu pekerjaan dari imbalan atau uang yang kita terima.
padahal pekerjaan dapat menjadi suatu kebanggaan bagi kita.  setiap tetes keringat atau pikiran yang kita keluarkan menjadi kehormatan bagi kita karena kita telah berperan di dalam suatu proses pekerjaan.
wajarlah ada beberapa orang berpendapat “ jika kita memiliki gaji sepuluh juta rupiah, tetapi kita bekerja seperti orang bergaji dua puluh juta rupiah, maka tuhan akan melengkapi sepuluh juta kekurangannya.       
kalau bekerja adalah juga kebutuhan, tetapi mengapa banyak orang merasa tersiksa untuk bekerja.
sampai-sampai ada pepatah “i hate monday” saya benci hari senin, karena dari libur akhir pekan harus bekerja kembali.
memang tidak dapat dipungkiri pada jaman sekarang ini peluang kerja tidak sebanding dengan pencari kerja, sehingga untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan keinginan pencari kerja sulit untuk didapat.
tetapi apakah karena alasan pekerjaan tidak sesuai dengan keinginan maka kita harus merasa terpaksa bekerja atau bekerja dengan malas-malasan.
dibawah ini diuraikan mengenai makna kerja dari buku hidup dan kerja yang membahagiakan karangan ans gregory tahun 2015. 
1. kerja adalah martabat
orang yang bekerja berarti dia bermartabat. sama seperti “kerja adalah ibadah” .
barang siapa beribadah, ia menunjukkan martabatnya sebagai pengikut yang mengabdi kepada yang mahakuasa.
setiap orang bekerja adalah penting karena ia merupakan bagian rangkaian besar pekerjaan, apalagi dalam perusahaan atau industri dengan ratusan atau bahkan ribuan tenaga kerja. 
2. kerja adalah refleksi dari kapabilitas anda
pekerjaan adalah cerminan dari kemampuan anda. dengan kata lain, pekerjaan menunjukkan kapabilitas anda.
jika anda memberikan lebih banyak lagi pada apa yang anda miliki maka pekerjaan anda akan memberikan refleksi yang lebih banyak lagi kepada anda.
kemampuan anda adalah apa yang dapat anda kerjakan, jadi kerjakan apa yang anda dapat kerjakan.
3. kerja adalah citra atau kesan anda
pekerjaan anda adalah diri anda sendiri. orang menilai anda dari pekerjaan anda.
produk atau barang dan jasa yang anda hasilkan akan tinggal dan bertahan. itulah yang sesungguhnya orang lain nilai tentang anda.
hasil karya anda akan tetap tinggal walaupun anda sudah tiada.
bak pepatah melayu “gajah mati meninggalkan gading, harimau mati meninggalkan belang, manusia mati meninggalkan nama (prestasi atau kesan)”.
4. kerja adalah dimensi baru, inovasi dan kreativitas
anda akan melakukan hal-hal yang mencengangkan dalam bekerja.
kerja selalu mungkin untuk direvisi, dimodifikasi juga ditingkatkan.
anda dapat menemukan metode, sistem, prosedur, dan cara baru lebih baik, lebih cepat dan lebih mudah.
itu tergantung kepada kemampuan anda untuk mencoba, menguji, dan menemukan sesuatu yang baru.
hal tersebut tergantung kepada seberapa besar kreativitas anda dan bagaimana anda secara mental dan fisik mengadakan pendekatan terhadap kerja.
perlu kita tanamamkan prinsip “selalu ada cara atau metode yang lebih baik”, sehingga setiap karyawan tidak pernah puas dengan metode yang ada. selalu ada cara untuk memperbaiki suatu metode kerja.
5.kerja itu menyenangkan.
dengan bekerja anda menemukan kepuasan, ini dapat terjadi jika anda menempatkan semua yang terbaik dari diri anda pada pekerjaan yang dilakukan.
ada perasaan bangga jika anda telah melakukan pekerjaan sebaik mungkin.
anda mendapatkan kepuasan dengan kemajuan yang telah dicapai.
pekerjaan yang baik membuat anda dikenal dan dihargai, tugas anda diapresiasi.
anda adalah apa yang anda capai melalui pekerjaan yang anda lakukan. 
kerja yang baik membuat anda menjadi teladan atau ditiru. demikian juga seorang pekerja yang baik  akan menjadi panutan. pengikut mengikuti pimpinan.
kualitas kepemimpinan adalah sesuatu yang lebih dari pada biasa-biasa saja. ketika pekerjaan anda ditunjuk sebagai “kampiun” karena ada yang “khusus/special” di dalamnya. 
semoga uraian di atas akan memperbaharui semangat dan motivasi kita bekerja, sehingga kita lebih memaknai pekerjaan dengan benar dan tidak ada rasa keterpaksaan dalam bekerja.
bekerja juga membuat kita selalu berkembang, karena bekerja adalah proses belajar yang berlangsung terus-menerus.
prinsip socrates di dalam memaknai hakikat belajar dan bekerja adalah “aku tahu bahwa aku tidak tahu”.
dengan prinsip ini maka kita selalu terdorong untuk mengembangkan diri untuk selalu belajar karena banyak sebenarnya rahasia tuhan yang tidak kita ketahui. ***
*)andi wijaya adani, direktur utama perumda tirta musi

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Palembang Pos 26 November 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan