Sabtu, 05 Okt 2024
Network
Beranda
METROPOLIS
RAKYAT MEMILIH
OLAHRAGA
BORGOL
MANG JUHAI
UNIK
PLESIRAN
DERAP NUSANTARA
UTAMA
OPINI
LIFESTYLE
OTOMOTIF
KULINER
KESEHATAN
ADVERTORIAL
SUMSEL RAYA
BISNIS
Network
Beranda
UTAMA
Detail Artikel
Efektifkah Cuti Ayah bagi ASN ?
Reporter:
Maryati
|
Editor:
Dahlia
|
Sabtu , 06 Jul 2024 - 20:22
Ilustrasi-Foto: Istimewa-
efektifkah cuti ayah bagi asn ? palembang, koranpalpos.com - ibu yang baru melahirkan biasanya membutuhkan waktu pemulihan berminggu-minggu, bahkan berbulan-bulan. mereka yang bekerja umumnya mengambil cuti selama 3 bulan. kehadiran pria yang notabene adalah suami dan kepala keluarga sangat penting bagi wanita dalam situasi seperti ini. untuk itu, pemerintah tengah menggodok rancangan peraturan pemerintah (rpp) tentang manajemen aparatur sipil negara (asn) sebagai aturan pelaksana dari uu nomor 20 tahun 2023 tentang asn. baca juga:dorong realisasi proyek strategi nasional di sumsel baca juga:sidang terbuka kelulusan akhir penerimaan calon bintara dan tamtama polri 2024, cek rinciannya di sini! adapun salah satu poin yang akan diatur adalah hak cuti pendampingan bagi asn pria yang istrinya melahirkan. menteri pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (panrb) abdullah azwar anas menyebutkan waktu cuti yang diberikan bervariasi, sekitar 15 hari, 30 hari, 40 hari, hingga 60 hari. meski begitu, durasi cuti ini tengah dibahas bersama pemangku kepentingan terkait yang akan diatur secara teknis di pp dan peraturan kepala bkn. sebelumnya, cuti bagi asn pria yang istrinya melahirkan tidak diatur secara khusus karena yang diatur hanya cuti melahirkan bagi perempuan asn. baca juga:doa akhir dan awal tahun 1446 h lengkap : arab, latin, hingga artinya ! baca juga:pln lakukan pemadaman listrik 3 jam di sejumlah wilayah palembang hari ini ! hak cuti bagi karyawan pria yang istrinya melahirkan atau biasa disebut cuti ayah sudah jamak diberlakukan di sejumlah negara dan perusahaan multinasional. dengan pemberian hak cuti tersebut, diharapkan kualitas proses kelahiran anak bisa berjalan dengan baik. mengingat hal itu merupakan fase penting untuk menyiapkan sumber daya manusia (sdm) terbaik penerus bangsa. peran aktif ayah dosen departemen manajemen dan kebijakan publik ugm media wahyudi askar menilai cuti pada saat dan pascakelahiran istri merupakan langkah positif untuk mendorong peran aktif ayah merawat dan mengasuh anak. baca juga:prakiraan cuaca bmkg sabtu 6 juli 2024 : mayoritas daerah indonesia waspada dampak hujan deras ! baca juga:umkm pempek soroti biaya sertifikat sni hal ini juga dapat mengurangi stigma negatif patriarki yang melekat pada ayah. poin positifnya tidak hanya meringankan beban ibu, tetapi juga meningkatkan kedekatan emosional pada anak. secara ekonomi, tidak semua asn bisa membayar pembantu harian pada saat istri melahirkan. soal kekhawatiran bahwa asn yang libur terlalu lama akan merusak kinerja organisasi juga tidak sepenuhnya benar. baca juga:produksi minyak prabumulih field melebihi target baca juga:politeknik ketenagakerjaan umumkan hasil seleksi calon mahasiswa baru tahun 2024 : cek namamu ! ada metode kerja baru yang lebih fleksibel dan sudah banyak diterapkan di banyak negara. seorang ayah juga tetap bisa berkomunikasi dan bekerja dari rumah dengan waktu yang lebih fleksibel atau tidak mengikuti jam kerja pada umumnya. oleh karena itu, cuti ayah bagi asn ini harus disertai peraturan perundang-undangan. sebab, banyak riset menunjukkan bahwa produktivitas kerja juga berkaitan dengan kebahagiaan. arahan presiden asisten deputi pengarusutamaan gender bidang sosial dan politik kementerian pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak (kemenpppa) eko novi ariyanti mengapresiasi dan mendorong cuti ayah, lantaran pihaknya mendapatkan arahan dari presiden joko widodo terkait "peningkatan peran ibu dan keluarga dalam pendidikan/ pengasuhan anak". kondisi tersebut perlu menjadi perhatian, mengingat saat ini peran domestik masih dibebankan kepada perempuan, tidak bisa dilepaskan dari peran mengasuh anak, sedangkan laki-laki berperan sebagai pemimpin, pencari nafkah keluarga sehingga merasa tidak memiliki kewajiban dalam urusan domestik. "perlu adanya pembagian peran yang setara dalam pengasuhan anak karena dapat memengaruhi pertumbuhan dan perkembangan emosional anak. pembagian peran pengasuhan akan menjadi contoh bagi anak ke depan," kata eko kepada antara. bukan hanya anak yang mendapatkan manfaat dari pengasuhan ini, laki-laki ketika terlibat dalam pengasuhan anak akan menciptakan kedekatan dan interaksi yang lebih baik dalam keluarga. pembagian peran pengasuhan bersama ini, juga akan meningkatkan kualitas keluarga. perempuan juga bisa mengaktualisasi diri mereka, berperan di sektor publik seperti mempunyai usaha sendiri, yang pada akhirnya meningkatkan ekonomi keluarga atau mampu berperan aktif dalam suatu organisasi. selain itu, cuti ayah ini juga terkait dengan isu ekonomi perawatan (care economy) yang memiliki keterkaitan secara signifikan terhadap upaya mencapai kesetaraan dan keadilan gender, pembangunan ekonomi dan kesejahteraan sosial. ekonomi perawatan menjadi isu yang diangkat kembali dalam berbagai forum internasional dan nasional. belum ada definisi yang disepakati secara internasional mengenai ekonomi perawatan, tetapi secara sederhana dapat didefinisikan bahwa ekonomi perawatan sebagai pekerjaan reproduktif meliputi aktivitas berbayar maupun tidak berbayar. kerja-kerja perawatan dibutuhkan untuk menyokong kesejahteraan fisik, psikologis, sosial dari kelompok yang bergantung pada perawatan seperti anak-anak, orang tua, penyandang disabilitas, dan orang sakit. kategori pekerjaan perawatan langsung dan tidak langsung, berbayar dan tidak berbayar, merupakan turunan dari pembagian peran gender laki-laki dan perempuan dalam kerja produktif dan reproduktif dan berimplikasi besar dalam terjadinya ketidakadilan gender. adapun cuti ayah berbayar ini telah juga dibahas oleh organisasi ketenagakerjaan internasional (ilo) yang telah memiliki kerangka 5r (recognize, reduce, redistribute, reward, represent, recognize). konteks cuti ayah berbayar ini ada pada poin reduce atau pengurangan beban berlebih perempuan dalam melakukan tugas pengasuhan dan perawatan melalui pelibatan setara dari pasangan, laki-laki atau pihak-pihak terkait lainnya dan redistribute atau mendistribusikan ulang beban ganda perempuan kepada pasangan, anggota keluarga, pekerja bidang perawatan, perusahaan dan negara untuk mengoptimalkan produktivitas pekerja perempuan; termasuk penyediaan layanan pengasuhan anak, orang lanjut usia (lansia) yang terjangkau. cuti ayah berbayar perlu untuk didorong guna meningkatkan kesetaraan gender di tempat kerja, dengan menggeser paradigma bahwa kerja perawatan mengasuh anak adalah tanggung jawab ibu semata. karena, hal ini diharapkan akan mampu mengurangi beban ganda perempuan pekerja yang juga memiliki anak, perempuan tetap dapat kembali bekerja dan membantu peningkatan tingkat partisipasi angkatan kerja (tpak) perempuan. selain itu, undang-undang ketenagakerjaan sebenarnya telah mengatur dalam pasal 93 ayat (2) yang memberikan kewajiban pengusaha untuk tetap membayar upah bagi pegawai yang tidak masuk bekerja karena istrinya melahirkan atau keguguran kandungan. jangka waktunya adalah selama 2 (dua) hari, walaupun durasi 2 hari ini dianggap belum memadai karena lebih disebut sebagai "cuti menemani istri melahirkan". durasi cuti ayah sekitar 15--60 hari bisa dilakukan dan bisa diambil fleksibel sesuai kebutuhan dari keluarga tersebut (masih dalam 1.000 hari pertama kehidupan), dan dibutuhkan proses konsultasi bersama di internal tempat kerja (pemerintah maupun dunia usaha) maupun pekerja laki-laki. ini mendukung upaya pemerintah bahwa sdm adalah urusan utama sehingga dukungan cuti pengasuhan ayah ini akan membuat perempuan bisa tetap kembali bekerja dengan tenang dan tetap produktif setelah cuti melahirkan. (ant)
1
2
3
4
»
Tag
# manajemen asn
# keluarga asn
# hak cuti
# kebijakan asn
# cuti ayah
# asn indonesia
# kesetaraan gender
# kebijakan publik
# pemberdayaan perempuan
# reformasi birokrasi
Share
Koran Terkait
Kembali ke koran edisi Palembang Pos 7 Juli 2024
Berita Terkini
Teknik Mengemudi Cerdas untuk Mobil Listrik Hyundai KONA
OTOMOTIF
4 menit
Juhu Singkah: Kelezatan Makanan Khas Dayak dari Kalimantan Tengah
SUMSEL RAYA
40 menit
Sindikat Pencurian Uang Nasabah Bank : 2 Warga Kayuagung Ditangkap Aparat Polda Sulsel !
BORGOL
53 menit
Mengenal Jamur Tihau Mudik di Ogan llir Sumatera Selatan : Antara Kelezatan dan Potensi Bahaya !
KULINER
3 jam
7 Kabupaten Penghasil Gas Alam Terbesar di Sumatera Selatan : Jantung Energi Gas Alam Indonesia !
UNIK
4 jam
Berita Terpopuler
Warga Ogan Ilir Panen Jamur Mudik : Pertanda Musim Pancaroba Telah Tiba !
SUMSEL RAYA
20 jam
Pesan Berantai Draf Kabinet Prabowo-Gibran 2024-2029 Beredar : Kebenarannya Masih Dipertanyakan
RAKYAT MEMILIH
23 jam
Polisi Panggil Pemilik Akun Medsos Akibat Sebarkan Isu Warga India Culik Anak di Ogan Ilir !
BORGOL
23 jam
7 Kabupaten Penghasil Gas Alam Terbesar di Sumatera Selatan : Jantung Energi Gas Alam Indonesia !
UNIK
4 jam
5 Keunikan Desa Wisata Marga Bayur di OKU Selatan : Warisan Sejarah yang Tetap Hidup di Sumatera Selatan !
UNIK
9 jam
Berita Pilihan
Update ! Harga Emas Antam 5 Oktober 2024 : Melonjak Rp11.000 Jadi Rp1,482 Juta per Gram
BISNIS
8 jam
Harga Pangan 5 Oktober 2024 : Cabe Rawit Naik Rp5.270 Menjadi Rp49.800 per Kilogram !
BISNIS
9 jam
Kia EV9 Menangi Emas di IDEA 2024 : Gabungan Estetika dan Keberlanjutan !
OTOMOTIF
20 jam
Hyundai All-New KONA Electric Bukan Kaleng Kaleng : Sekali Isi Daya Ngacir Bisa Sampai 420 Km !
OTOMOTIF
21 jam
Harga Pangan 4 Oktober 2024 : Minyak Goreng Melejit Rp18.050 per Kilogram !
BISNIS
1 hari