“DWET adalah investasi jangka panjang kami dalam membangun SDM unggul. Dengan adanya program ini, kami yakin Indonesia akan memiliki lebih banyak ahli pengeboran yang kompeten, inovatif, dan berdaya saing global,” ungkap Direktur Utama Pertamina Drilling, Avep Disasmita.
Avep Disasmita menyampaikan rasa syukur sekaligus kebanggaannya atas pencapaian yang diraih.
Menurutnya, penghargaan ini bukan semata-mata milik manajemen, melainkan hasil kerja keras kolektif seluruh insan perusahaan yang dikenal dengan sebutan perwira-pertiwi Pertamina Drilling.
“Penghargaan ini adalah milik kita semua. SDM adalah aset terpenting dalam perusahaan, dan komitmen kami adalah terus menumbuhkan talenta-talenta terbaik bangsa untuk menjawab tantangan energi di masa depan,” ujar Avep.
Avep juga menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya diukur dari pencapaian finansial dan operasional semata, tetapi juga dari kemampuan membangun SDM unggul yang berkelanjutan.
Penghargaan yang diraih Pertamina Drilling ini semakin menegaskan posisi perusahaan sebagai penyedia jasa pengeboran migas nasional yang unggul dalam teknologi, inovasi, dan operasi, sekaligus menempatkan SDM sebagai pilar utama pembangunan.
Pertamina Drilling percaya bahwa kemandirian energi Indonesia tidak akan tercapai tanpa dukungan SDM yang andal, inovatif, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi.
Melalui berbagai program pengembangan, perusahaan berkomitmen untuk terus mencetak generasi penerus yang siap berkontribusi dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045.
“Energi masa depan membutuhkan lebih dari sekadar teknologi. Dibutuhkan sumber daya manusia yang visioner, adaptif, dan berintegritas. Itulah fokus utama kami di Pertamina Drilling,” tambah Avep.
Penghargaan Best Human Capital Awards 2025 sendiri diselenggarakan oleh Majalah Business Asia Indonesia.
Ketua penyelenggara sekaligus CEO BusinessAsia, Juanda Jafar, menegaskan bahwa ajang ini merupakan bentuk apresiasi kepada organisasi dan perusahaan yang sukses menerapkan strategi pengelolaan SDM terbaik.
“Tahun ini, penghargaan mengusung tema ‘Membangun SDM Unggul dan Berkualitas untuk Mewujudkan Visi Indonesia Emas 2045’. Sebanyak 21 perusahaan dari berbagai sektor berhasil meraih penghargaan BEST HC Award 2025,” jelas Juanda.
Proses penjurian dilakukan secara ketat dengan melibatkan pakar human capital, akademisi, asosiasi, komunitas SDM, kementerian terkait, hingga perusahaan konsultan manajemen.
Penilaian pun mengedepankan prinsip transparency, accountability, responsibility, independency, dan fairness. Hal ini menjadikan penghargaan yang diterima Pertamina Drilling memiliki bobot prestisius, karena melalui seleksi yang objektif dan kompetitif.