Harus Diiringi Kontribusi fan Etos Kerja Nyata

harus diiringi kontribusi fan etos kerja nyata kabar gembira menghampiri 3.932 pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) kota palembang. setelah resmi dilantik, para pegawai tersebut kini menapaki babak baru dalam pengabdian mereka kepada masyarakat. namun, euforia pelantikan tak berhenti sampai di situ. pemerintah kota palembang tengah mengkaji kemungkinan pemberian tambahan penghasilan bagi seluruh pppk yang baru dilantik tersebut. baca juga:utbk 2025 dan hardiknas baca juga:peran guru sebagai mentor dan orang tua wacana ini menjadi angin segar bagi para pegawai, mengingat tambahan penghasilan akan semakin memotivasi kinerja mereka di tengah tuntutan profesionalisme dan pelayanan publik yang semakin tinggi. walikota palembang menyatakan bahwa pemkot sangat mengapresiasi peran dan kontribusi para pppk dalam mendukung pembangunan daerah, dan saat ini sedang melakukan evaluasi menyeluruh terkait alokasi anggaran serta regulasi yang mengatur pemberian tambahan penghasilan dimaksud. "ini adalah bentuk perhatian dan komitmen kami terhadap kesejahteraan para aparatur negara, termasuk pppk. kajian sedang berjalan, dan kami akan pastikan semuanya sesuai aturan dan kemampuan fiskal daerah," ujar seorang pejabat pemkot. dengan jumlah yang mencapai hampir 4.000 orang, kehadiran para pppk ini diharapkan mampu memperkuat pelayanan publik di berbagai sektor strategis, mulai dari pendidikan, kesehatan, hingga teknis pemerintahan lainnya. baca juga:harga bbm turun per 1 mei 2025 : berikut daftar lengkap terbaru ! baca juga:satu tahanan polres lahat ditangkap lagi : terus buru sisa pelarian ! jika tambahan penghasilan ini disetujui, maka ini akan menjadi langkah maju dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur di kota palembang. inisiatif pemkot ini pun disambut positif oleh para pppk. banyak dari mereka merasa dihargai dan termotivasi untuk bekerja lebih optimal demi masyarakat.  pemerintah kota (pemkot) palembang, kini mengkaji pemberian tambahan penghasilan pegawai (tpp) untuk 3.932 pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (pppk) yang baru dilantik. "pegawai yang kami lantik kemarin pagi sebanyak 3.932 orang, kami akan berikan tpp yang saat ini masih dikaji," kata wali kota palembang ratu dewa di palembang, sabtu (3/5).  ia menambahkan 3.932 orang tersebut merupakan pppk dan calon pegawai negeri sipil (cpns) palembang dengan rincian pppk teknis, kesehatan, dan guru. sedangkan cpns yang dilantik terdiri dari empat lulusan institut pemerintah dalam negeri (ipdn) serta sisanya formasi umum. "sudah dikoordinasikan dengan pihak terkait untuk seragam dan penerimaan hak akan disamakan dengan pns," ungkapnya. ia juga menjelaskan tes pppk tahap i dan untuk tahap ii masih tersisa 2.009 orang yang akan mengikuti ujian selanjutnya. untuk pelantikan pppk dan asn yang sebelumnya direncanakan pada tahun 2026, kata dia, namun direvisi yang akan dilakukan pada juni 2025, lalu kemudian dikembalikan ke pemerintah daerah masing-masing untuk mengeluarkan kebijakan. pemkot palembang memilih melakukannya pada awal mei 2025 karena sudah tidak ada hambatan, baik anggaran maupun pengkajian lainnya. ia menyebutkan alokasi anggaran untuk asn dan pppk juga terdapat dana pendampingan dari anggaran pendapatan belanja daerah (apbd). sementara inisiatif pemkot ini pun disambut positif oleh para pppk. banyak dari mereka merasa dihargai dan termotivasi untuk bekerja lebih optimal demi masyarakat.  dimana wacana tersebut dianggap sebagai bentuk nyata perhatian pemerintah terhadap kesejahteraan aparatur, sekaligus dorongan untuk bekerja lebih baik dan profesional. sejumlah pppk menyampaikan tanggapannya usai pelantikan. salah satu pppk, sr, mengaku senang mendengar adanya kemungkinan tambahan penghasilan. "kami merasa dihargai. selama ini banyak yang menilai pppk hanya pelengkap. tapi dengan adanya wacana tpp ini, kami merasa diakui sebagai bagian penting dari sistem pemerintahan," ujarnya, minggu (4/5). hal serupa juga diungkapkan ay, pppk di bidang teknis. dimana dia berharap agar kajian pemkot bisa segera rampung dan menghasilkan keputusan yang adil bagi seluruh pppk.  "semoga tpp ini bisa terealisasi dalam waktu dekat. tambahan penghasilan tentu akan berdampak positif pada semangat kerja kami," katanya. selain itu, para pppk juga berharap adanya kesetaraan hak dan fasilitas antara mereka dan pns. menurut mereka, meskipun status berbeda, tanggung jawab yang diemban sama-sama besar dalam pelayanan publik. "yang kami harapkan bukan hanya soal tambahan penghasilan, tapi juga kesempatan pengembangan karier, pelatihan, dan jaminan kesejahteraan jangka panjang," ujar salah seorang pppk  lainnya yang enggan disebutkan namanya.  dikatakannya, dirinya mengapresiasi langkah cepat pemkot palembang yang telah melantik mereka lebih awal dari jadwal nasional, yaitu mei 2025, yang semula direncanakan pada juni 2025. "ini dianggap sebagai bukti bahwa pemkot serius mempercepat reformasi birokrasi dan penguatan sdm aparatur, " ucapnya sedangkan ja, pppk lainnya  hanya bisa berharap bahwa kajian pemberian tpp segera selesai dan memberikan hasil yang sesuai dengan harapan. "saya  siap menunjukkan kinerja terbaiknya dalam melayani masyarakat kota palembang, " ujarnya, penuh harap. sementara itu, wakil ketua komisi iv dprd palembang, h. mgs. syaiful fadli, st., mm mengatakan, kelulusan sebagai pppk bukan sekadar prestise atau gengsi semata, melainkan bentuk tanggung jawab besar terhadap masyarakat. ia menegaskan bahwa status sebagai pppk adalah amanah yang harus dijalankan dengan profesionalisme dan dedikasi tinggi. “menjadi pppk bukanlah sebuah gengsi, melainkan pembuktian bahwa mereka memiliki tanggung jawab kepada masyarakat kota palembang,” ujarnya. lebih lanjut, syaiful fadli mengingatkan bahwa para pppk sejatinya harus mengubah pola pikir (mindset) dari sebelumnya. ia menyebut bahwa kini mereka telah menjadi bagian dari sistem pemerintahan yang terikat oleh aturan ketat dan mekanisme evaluasi kinerja. "pppk sejati harus merubah mindset. artinya sekarang mereka harus bekerja dengan penuh rasa tanggung jawab karena diikat oleh aturan. mereka juga bisa dievaluasi dan bahkan diberhentikan jika tidak menunjukkan kinerja yang baik,” tegasnya. ia berharap para pppk yang baru dilantik mampu memberikan kontribusi nyata melalui kerja keras, prestasi, serta loyalitas sebagai bagian dari aparatur sipil negara (asn). menurutnya, profesionalisme dan etos kerja yang tinggi akan menjadi kunci utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di kota palembang. “artinya, mereka harus memberikan kontribusi terbaik lewat kinerja dan prestasi sebagai seorang asn. jangan hanya mengandalkan status, tapi tunjukkan hasil kerja yang berdampak langsung bagi masyarakat,” pungkasnya.

Tag

• # pelantikan pppk 2025
• # tunjangan pppk
• # asn kota palembang
• # tambahan penghasilan pppk
• # etos kerja asn
• # kebijakan pemkot palembang
• # profesionalisme asn
• # reformasi birokrasi
• # kesejahteraan pegawai

Share

• 
• 
• 
• 
•