Harus Diiringi Kontribusi fan Etos Kerja Nyata

"Semoga TPP ini bisa terealisasi dalam waktu dekat. Tambahan penghasilan tentu akan berdampak positif pada semangat kerja kami," katanya.

Selain itu, para PPPK juga berharap adanya kesetaraan hak dan fasilitas antara mereka dan PNS. Menurut mereka, meskipun status berbeda, tanggung jawab yang diemban sama-sama besar dalam pelayanan publik.

"Yang kami harapkan bukan hanya soal tambahan penghasilan, tapi juga kesempatan pengembangan karier, pelatihan, dan jaminan kesejahteraan jangka panjang," ujar salah seorang PPPK  lainnya yang enggan disebutkan namanya. 

Dikatakannya, dirinya mengapresiasi langkah cepat Pemkot Palembang yang telah melantik mereka lebih awal dari jadwal nasional, yaitu Mei 2025, yang semula direncanakan pada Juni 2025.

"Ini dianggap sebagai bukti bahwa Pemkot serius mempercepat reformasi birokrasi dan penguatan SDM aparatur, " ucapnya

Sedangkan JA, PPPK lainnya  hanya bisa berharap bahwa kajian pemberian TPP segera selesai dan memberikan hasil yang sesuai dengan harapan.

"Saya  siap menunjukkan kinerja terbaiknya dalam melayani masyarakat Kota Palembang, " ujarnya, penuh harap.

Sementara itu, Wakil Ketua Komisi IV DPRD Palembang, H. Mgs. Syaiful Fadli, ST., MM mengatakan, kelulusan sebagai PPPK bukan sekadar prestise atau gengsi semata, melainkan bentuk tanggung jawab besar terhadap masyarakat.

Ia menegaskan bahwa status sebagai PPPK adalah amanah yang harus dijalankan dengan profesionalisme dan dedikasi tinggi.

“Menjadi PPPK bukanlah sebuah gengsi, melainkan pembuktian bahwa mereka memiliki tanggung jawab kepada masyarakat Kota Palembang,” ujarnya.

Lebih lanjut, Syaiful Fadli mengingatkan bahwa para PPPK sejatinya harus mengubah pola pikir (mindset) dari sebelumnya.

Ia menyebut bahwa kini mereka telah menjadi bagian dari sistem pemerintahan yang terikat oleh aturan ketat dan mekanisme evaluasi kinerja.

"PPPK sejati harus merubah mindset. Artinya sekarang mereka harus bekerja dengan penuh rasa tanggung jawab karena diikat oleh aturan. Mereka juga bisa dievaluasi dan bahkan diberhentikan jika tidak menunjukkan kinerja yang baik,” tegasnya.

Ia berharap para PPPK yang baru dilantik mampu memberikan kontribusi nyata melalui kerja keras, prestasi, serta loyalitas sebagai bagian dari aparatur sipil negara (ASN).

Menurutnya, profesionalisme dan etos kerja yang tinggi akan menjadi kunci utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kota Palembang.