Pemkot Palembang Buka Seleksi 3 Jabatan Kepala Dinas : Berikut Syarat yang Harus Dipenuhi !

pemkot palembang buka seleksi 3 jabatan kepala dinas : berikut syarat yang harus dipenuhi ! koranpalpos.com - pemerintah kota (pemkot) palembang, sumatera selatan, mengumumkan bahwa mereka akan membuka seleksi terbuka untuk mengisi tiga jabatan kepala dinas yang saat ini kosong. seleksi ini bertujuan untuk memastikan pengisian kekosongan jabatan eselon ii pada januari 2025. sekretaris daerah kota palembang, aprizal hasyim, dalam keterangannya pada minggu (29/12), mengungkapkan bahwa terdapat tiga jabatan strategis yang saat ini belum terisi, yaitu kepala badan pendapatan daerah (bapenda), kepala dinas perhubungan (kadishub), dan kepala badan penanggulangan bencana daerah (bpbd).  baca juga:segudang manfaat plank : olahraga simpel yang fleksibel ! baca juga:jembatan ampera ditutup malam tahun baru menurut aprizal hasyim, pengisian jabatan ini sangat penting untuk memastikan keberlanjutan pelayanan publik yang optimal di kota palembang. “ya, ada tiga jabatan strategis di lingkungan pemerintah kota palembang yang masih kosong. untuk mengisi itu, kita akan membuka seleksi terbuka untuk jabatan eselon ii pada januari 2025 nanti,” ujar aprizal. tiga jabatan yang kosong tersebut memiliki peran vital dalam menjalankan program-program pembangunan daerah, serta mendukung keberhasilan visi dan misi pemkot palembang. baca juga:babak baru pupuk bersubsidi baca juga: daftar 14 tol trans sumatera yang paling banyak dilintasi kendaraan pada h+2 natal 2024 kepala bapenda, misalnya, bertanggung jawab dalam mengelola pendapatan daerah, yang merupakan salah satu sumber utama pembiayaan pembangunan. sementara itu, kadishub memiliki peran penting dalam mengatur sistem transportasi dan mobilitas masyarakat, dan kepala bpbd bertugas dalam penanggulangan bencana yang sering menjadi tantangan besar di daerah ini. “ketiga jabatan tersebut memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga kelancaran dan kemajuan kota, sehingga kami harus memastikan pengisian jabatan ini dilakukan dengan selektif dan profesional,” lanjutnya.  baca juga:kemenag pastikan biaya haji 2025 turun : penambahan kuota haji akan diputuskan 13 januari 2025 ! baca juga:groundbreaking mandiri financial center palembang : mendorong pertumbuhan ekonomi sumsel ! aprizal menegaskan bahwa seleksi terbuka ini akan dilakukan secara transparan dan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. “proses seleksi akan dilakukan secara transparan, siapapun boleh ikut. tidak hanya penjabat di lingkungan pemkot palembang, tetapi juga dari lingkungan pemprov sumsel dan instansi lain di luar daerah yang memenuhi syarat,” katanya. pendaftaran seleksi terbuka ini, kata aprizal, akan segera dibuka setelah mendapatkan persetujuan dari kementerian pendayagunaan aparatur negara dan reformasi birokrasi (kemenpan-rb). baca juga:komnas perempuan desak uu pkdrt diberlakukan bagi kdrt yang belum tercatat secara hukum baca juga:pemprov sumsel evaluasi rencana 15 proyek strategis nasional "saat ini, pemkot palembang sedang mengajukan permohonan untuk pembukaan seleksi ke kementerian pusat, dan kami menunggu arahan selanjutnya. paling tidak, pada akhir januari 2024, kami berharap proses pendaftaran sudah bisa dimulai," ujar aprizal. ia juga mengingatkan kepada para calon pelamar agar memenuhi seluruh persyaratan yang telah ditetapkan, termasuk di antaranya pengalaman kerja, rekam jejak dalam pengelolaan pemerintahan, serta kemampuan manajerial yang mumpuni. selain itu, para pelamar juga diharapkan memiliki visi yang jelas mengenai arah kebijakan dan program yang dapat diterapkan dalam jabatan yang akan diemban. “pada prinsipnya, semua pihak memiliki kesempatan yang sama untuk mengikuti seleksi ini, asalkan memenuhi syarat dan ketentuan yang sudah diatur dalam peraturan yang berlaku. yang terpenting adalah bagaimana kita memilih pemimpin yang memiliki kompetensi dan integritas tinggi untuk memajukan kota palembang,” tegasnya. proses seleksi terbuka ini adalah bagian dari upaya pemkot palembang dalam memastikan bahwa semua jabatan strategis di lingkungan pemerintah daerah dapat terisi dengan tepat dan efisien. dengan pengisian jabatan yang optimal, pemkot palembang berharap dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik, mempercepat proses pembangunan, serta memberikan dampak positif terhadap kesejahteraan masyarakat. pada kesempatan yang sama, aprizal juga mengungkapkan bahwa pemkot palembang berkomitmen untuk memperkuat sistem pemerintahan yang transparan dan akuntabel. oleh karena itu, pemilihan pejabat yang tepat sangat diperlukan untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih dan profesional. "seleksi ini adalah bagian dari reformasi birokrasi yang kita lakukan untuk meningkatkan kinerja pemkot palembang. kami ingin memastikan bahwa orang yang duduk di posisi-posisi penting ini benar-benar mampu mengelola dan memberikan kontribusi yang maksimal bagi pembangunan kota," ujar aprizal. bawaslu kota palembang sebagai pihak yang juga terlibat dalam pengawasan proses seleksi, turut mengingatkan agar seleksi ini berjalan dengan lancar dan sesuai dengan prinsip-prinsip good governance. “kami berharap proses seleksi kepala dinas ini berjalan dengan baik, tidak ada penyimpangan, dan semua pihak mendapatkan kesempatan yang sama,” ujar salah seorang anggota bawaslu kota palembang. sebagai bentuk transparansi, seleksi terbuka ini akan dilaksanakan dengan serangkaian tahapan yang jelas, mulai dari penerimaan berkas lamaran, tes administrasi, uji kompetensi, hingga wawancara dengan tim seleksi. seluruh tahapan tersebut akan dilakukan dengan melibatkan pihak-pihak yang berkompeten dalam bidangnya masing-masing. syarat dan ketentuan seleksi pemkot palembang menegaskan bahwa ada beberapa syarat yang harus dipenuhi oleh para pelamar, di antaranya adalah: 1. pendidikan minimal s1 dari berbagai disiplin ilmu yang relevan dengan jabatan yang dilamar. 2. pengalaman kerja di bidang pemerintahan atau sektor terkait minimal 5 tahun, dengan posisi terakhir sebagai pejabat eselon iii. 3. kemampuan manajerial yang terbukti melalui pengalaman mengelola organisasi atau tim kerja. 4. integritas dan komitmen tinggi terhadap pelayanan publik dan pengembangan daerah. selain itu, bagi pelamar yang berasal dari luar pemkot palembang, mereka juga harus memenuhi ketentuan lain yang ditetapkan oleh pemerintah daerah, seperti tidak terikat dengan jabatan struktural lain di instansi pemerintah yang bersangkutan. mengisi jabatan kepala dinas di pemkot palembang bukanlah hal yang mudah, mengingat tantangan yang dihadapi kota ini, mulai dari pengelolaan pendapatan daerah, pengaturan transportasi yang terus berkembang, hingga penanggulangan bencana yang memerlukan perhatian khusus. namun, aprizal hasyim optimis bahwa seleksi terbuka ini akan menghasilkan pemimpin yang berkualitas dan mampu membawa perubahan positif bagi kota yang tercinta ini. “kami berharap, dengan adanya seleksi terbuka ini, kita bisa mendapatkan figur-figur pemimpin yang memiliki kompetensi dan integritas yang tinggi. dengan begitu, pembangunan kota palembang dapat terus berjalan dengan baik, serta memberikan manfaat yang besar bagi masyarakat,” pungkas aprizal. dengan demikian, pemilihan kepala dinas di lingkungan pemkot palembang pada seleksi terbuka yang akan dibuka dalam waktu dekat ini akan menjadi momen penting bagi masa depan pemerintahan kota. semua pihak berharap agar proses seleksi ini berjalan dengan transparan, adil, dan menghasilkan pejabat yang mampu memenuhi harapan masyarakat. 

Tag

• # seleksi asn 2025
• # bpbd palembang
• # bapenda palembang
• # jabatan kepala dinas
• # seleksi terbuka palembang
• # pelayanan publik palembang
• # transparansi seleksi
• # reformasi birokrasi
• # pemkot palembang

Share

• 
• 
• 
• 
•