Lowongan Kerja : BRI Jaring Talenta Terbaik Lewat 3 Program Rekrutmen, Cek Persyaratan dan Batas Usia !

Reporter: Echi |

Editor: Zen Kito |

Kamis , 13 Jun 2024 - 12:33

Ilustrasi pegawai PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BRI)-FOTO : ANTARA-

Untuk BFLP General, BRI mencari lulusan S1 dengan batas usia maksimal 25 tahun dan lulusan S2 dengan batas usia maksimal 27 tahun dari berbagai program studi.

Seperti Ekonomi, Aktuaria, Hukum, Psikologi, Teknik, Teknologi Pertanian, Pertanian, Perikanan, Agribisnis, Peternakan, Kehutanan, Hubungan Internasional, Ilmu Komunikasi, Administrasi Fiskal, Administrasi Niaga, Matematika, Statistika, dan Fisika.

Sedangkan untuk BFLP IT, kandidat yang dicari adalah lulusan dari bidang studi Teknik, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Matematika, dan Statistika.

2. BRILiaN Relationship Manager Program (BRMP)

Program BRMP, yang sebelumnya dikenal sebagai BRILiaN Marketing Specialist Program (BMSP), dibuka pada periode yang sama untuk posisi Relationship Manager (RM) Small and Medium Business.

Program ini terbagi menjadi dua kategori, yaitu untuk lulusan baru (fresh graduate) dan kandidat berpengalaman.

Untuk fresh graduate, persyaratannya adalah lulusan S1 dengan batas usia maksimal 25 tahun dan lulusan S2 dengan batas usia maksimal 27 tahun serta memiliki SIM A/C.

Sedangkan untuk kandidat berpengalaman, persyaratannya adalah memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang perbankan segmen SME, lulusan S1 dengan batas usia maksimal 35 tahun, dan memiliki SIM A/C.

3. BRILiaN Banking Officer Program (BBOP)

Untuk program BBOP, BRI menyediakan berbagai posisi yang dapat dilihat melalui menu lowongan kerja di masing-masing Regional Office.

Periode pendaftaran dan detail posisi yang dibuka akan diumumkan secara terpisah.

BRI menegaskan bahwa pihaknya memiliki wewenang untuk menetapkan dan memutuskan kandidat yang memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.

lowongan kerja : bri jaring talenta terbaik lewat 3 program rekrutmen, cek persyaratan dan batas usia !                            palembang, koranpalpos.com - pt bank rakyat indonesia (persero) tbk atau bri kembali membuka kesempatan bagi talenta-talenta terbaik di indonesia melalui tiga program rekrutmen unggulan.
keriga program unggulan tersebut,  brilian future leader program (bflp) general dan it, brilian relationship manager program (brmp), dan brilian banking officer program (bbop).
direktur human capital bri, agus winardono, dalam keterangannya di jakarta, kamis, 13 juni 2024, menyatakan bahwa program rekrutmen ini bertujuan untuk menjaring dan mempersiapkan talenta terbaik bangsa.
baca juga:lowongan kerja admin konten kreator di palembang : kesempatan emas bagi tiktokers !
baca juga:lowongan kerja terbaru: accounting staff opi mall palembang, siap-siap melamar !
“program rekrutmen ini dibuka guna menjaring dan mempersiapkan talenta terbaik bangsa untuk berkarya dan memberi makna indonesia bersama bri,” kata agus, dikutip dari antara.
talenta yang unggul, menurut agus, menjadi fondasi esensial dalam mendukung transformasi bri ke arah yang lebih baik.
oleh karena itu, dia mengajak putra-putri terbaik dari seluruh indonesia untuk bergabung bersama bri melalui program bflp, brmp, dan bbop.
baca juga:lowongan kerja : rsi ar-rasyid palembang membutuhkan lulusan smk, berikut persyaratannya !
baca juga:lowongan kerja : pt. arwana akan rekrutmen besar-besaran untuk pabrik baru di ogan ilir sumatera selatan !
1. brilian future leader program (bflp)
program bflp merupakan program management trainee bri yang dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin masa depan.
pendaftaran bflp dibuka mulai tanggal 4 hingga 15 juni 2024, dengan dua posisi yang ditawarkan yakni bflp general dan bflp it.
baca juga:sediakan 3.000 lowongan kerja
baca juga:resmi! rekrutmen cpns 2024 dibuka juni, simak formasi, syarat dan cara daftarnya
untuk bflp general, bri mencari lulusan s1 dengan batas usia maksimal 25 tahun dan lulusan s2 dengan batas usia maksimal 27 tahun dari berbagai program studi.
seperti ekonomi, aktuaria, hukum, psikologi, teknik, teknologi pertanian, pertanian, perikanan, agribisnis, peternakan, kehutanan, hubungan internasional, ilmu komunikasi, administrasi fiskal, administrasi niaga, matematika, statistika, dan fisika.
sedangkan untuk bflp it, kandidat yang dicari adalah lulusan dari bidang studi teknik, sistem informasi, ilmu komputer, matematika, dan statistika.
baca juga:segera daftar ! rekrutmen cpns dan pppk 2024 : berikut persyaratan dan tata cara mendaftar melalui online 
baca juga:stop rekrutmen tenaga honorer, ini alasan pemerintah ! 
2. brilian relationship manager program (brmp)
program brmp, yang sebelumnya dikenal sebagai brilian marketing specialist program (bmsp), dibuka pada periode yang sama untuk posisi relationship manager (rm) small and medium business.
program ini terbagi menjadi dua kategori, yaitu untuk lulusan baru (fresh graduate) dan kandidat berpengalaman.
untuk fresh graduate, persyaratannya adalah lulusan s1 dengan batas usia maksimal 25 tahun dan lulusan s2 dengan batas usia maksimal 27 tahun serta memiliki sim a/c.
sedangkan untuk kandidat berpengalaman, persyaratannya adalah memiliki pengalaman minimal dua tahun di bidang perbankan segmen sme, lulusan s1 dengan batas usia maksimal 35 tahun, dan memiliki sim a/c.
3. brilian banking officer program (bbop)
untuk program bbop, bri menyediakan berbagai posisi yang dapat dilihat melalui menu lowongan kerja di masing-masing regional office.
periode pendaftaran dan detail posisi yang dibuka akan diumumkan secara terpisah.
bri menegaskan bahwa pihaknya memiliki wewenang untuk menetapkan dan memutuskan kandidat yang memenuhi kualifikasi pada setiap tahapan seleksi.
hanya kandidat dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi. keputusan tersebut bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
di sisi lain, bri juga mengimbau masyarakat dan para pelamar agar berhati-hati terhadap berbagai bentuk penipuan.
agus menegaskan bahwa program rekrutmen yang dilakukan bri tidak memungut biaya apapun mulai dari awal hingga akhir program.
agus menambahkan, bri berkomitmen untuk terus bertransformasi dengan selalu menyelaraskan strategi human capital dengan perkembangan bisnis perusahaan.
di samping itu, bri berupaya untuk menyediakan lingkungan kerja yang saling menghormati dan bebas dari diskriminasi guna mempertahankan produktivitas pekerja.
komitmen bri dalam mengembangkan sumber daya manusia (sdm) diwujudkan melalui berbagai inisiatif yang diakui oleh berbagai pihak.
bri telah mendapatkan pengakuan seperti linkedin top companies indonesia 2024 dan hr asia best companies to work for in asia 2024.
sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan kompetensi karyawan, bri menyelenggarakan berbagai program pelatihan dan pengembangan.
program-program ini dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat berkontribusi lebih efektif dalam mencapai tujuan perusahaan.
bri juga mendorong karyawan untuk mengambil inisiatif dalam pengembangan diri melalui akses ke berbagai sumber daya pendidikan dan pelatihan.
dengan demikian, karyawan bri tidak hanya siap menghadapi tantangan saat ini, tetapi juga masa depan.
dalam era digital ini, bri terus berinovasi dalam teknologi untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah.
dengan meningkatnya adopsi teknologi digital, bri berupaya untuk selalu berada di garis depan dalam pengembangan produk dan layanan berbasis teknologi.
program rekrutmen bflp it khususnya bertujuan untuk menjaring talenta-talenta di bidang teknologi informasi yang mampu mendukung inovasi ini.
bri percaya bahwa dengan talenta yang tepat, perusahaan dapat terus mengembangkan solusi inovatif yang memenuhi kebutuhan nasabah dan menjaga keunggulan kompetitif di pasar.
bergabung dengan bri memberikan kesempatan untuk bekerja di salah satu bank terbesar di indonesia dengan jaringan luas dan berbagai peluang karir.
bri juga menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif, di mana setiap karyawan didorong untuk berkembang dan berkontribusi maksimal.
selain itu, bri juga menyediakan berbagai manfaat dan kompensasi yang kompetitif, termasuk peluang untuk pengembangan karir dan peningkatan keterampilan melalui program pelatihan dan pendidikan.
proses seleksi di bri dilakukan dengan transparan dan adil.
setiap tahap seleksi dirancang untuk memastikan bahwa hanya kandidat yang paling memenuhi syarat yang akan diterima.
bri berkomitmen untuk menjaga integritas proses rekrutmen dan memastikan bahwa setiap kandidat mendapatkan kesempatan yang adil.
sebagai bank dengan fokus pada pengembangan masyarakat, bri terus berupaya memberikan dampak positif melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (csr).
program-program ini mencakup berbagai inisiatif mulai dari pendidikan, kesehatan, hingga pemberdayaan ekonomi masyarakat.
dengan bergabung dengan bri, karyawan tidak hanya bekerja untuk keuntungan perusahaan tetapi juga berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat indonesia.
bri juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan karir di tingkat global.
dengan jaringan internasional yang semakin berkembang, bri membuka peluang bagi karyawan untuk mendapatkan pengalaman kerja di luar negeri dan mengembangkan perspektif global.
dengan berbagai program rekrutmen yang ditawarkan, bri terus berupaya menjaring talenta-talenta terbaik dari seluruh indonesia.
program-program seperti bflp, brmp, dan bbop tidak hanya mempersiapkan calon pemimpin masa depan tetapi juga mendukung transformasi bri menjadi bank yang lebih inovatif dan responsif terhadap kebutuhan nasabah.
untuk informasi lebih lanjut mengenai program rekrutmen bri, calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi bri atau menghubungi kantor cabang terdekat.
mari bergabung dengan bri dan jadilah bagian dari transformasi besar untuk memberi makna indonesia.***

Tag

Share

Koran Edisi Terbaru

Baca Koran Palembang Pos 5 Juli 2024

Berita Terkini

Berita Terpopuler

Berita Pilihan