KORANPALPOS.COM- Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Sumatera Selatan (Sumsel Drs. H. Edward Candra, MH memimpin rapat Pembukaan Desk Penyusunan Indikator Kinerja Kunci (IKK) Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) Provinsi Sumsel Tahun 2024 di Ruang Rapat Bina Praja, Rabu (22/1/2025) pagi.
Rapat tersebut dihadiri Plh Direktur Direktorat Evaluasi Kinerja dan Peningkatan Kapasitas Daerah Direktorat Jenderal Otonomi Daerah Kemendagri, Dra. Imelda, MAP secara virtual.
Selain itu hadir juga Kepala Sub Direktorat Evaluasi Kinerja dan Peningkatan Kapasitas Daerah Wilayah IV Direktorat Evaluasi Kinerja dan Peningkatan Kapasitas Daerah Direktorat Jenderal Otonomi Daerah, Kemendagri, Amril Tahim, AP. S.Sos. M.Si, serta Inspektorat dan Kepala OPD Pengampu IKK LPPD Provinsi Sumsel.
Dalam paparannya Sekda Edward Candra mengatakan bahwa rapat ini penting dan merupakan tahapan krusial dalam rangka memastikan penyusunan LPPD di Sumsel terus berjalan baik, akurat dan tepat waktu.
BACA JUGA:Sudah 13 Tahun Jadi Destinasi Wisata Religi
BACA JUGA:Perkuat Sinergisitas dengan DPRD untuk Proses Perda
"Kita bersyukur acara hari ini dihadiri narsum yang kompeten. Secara khusus akan dibagi 3 tempat agar pembahasannya lebih tajam," ujar Sekda.
Dalam kesempatan tersebut Sekda mengingatkan agar memperhatikan keselarasan penyusunan dengan perencanaan RPJMD dan prioritas nasional.
Lebih jauh Ia juga mengatakan penyusunan LPPD dengan IKK yang berkualitas tidak bisa dilakukan secara parsial.
Diperlukan kolaborasi erat antara seluruh OPD dan pemangku kepentingan lainnya untuk memastikan bahwa setiap indikator yang disusun mencerminkan capaian yang sesungguhnya dan sesuai dengan pedoman yang ada.
BACA JUGA:Program MBG Akan Gunakan Dana BTT
BACA JUGA:Targetkan hingga 3 Juta Ton Produksi Beras di Sumsel
"Dengan sinergi yang kuat, kita akan mampu menyusun LPPD yang bukan hanya memenuhi ketentuan, formal tetapi juga benar-benar menjadi alat evaluasi kinerja yang berguna," ujar Sekda.
Sekda, juga menekankan bahwa keberhasilan penyusunan IKK LPPD sangat bergantung pada pemahaman terhadap indikator tersebut.
Setiap OPD harus benar-benar memahami konteks indikator yang mereka susun, serta bagaimana indikator tersebut mencerminkan kinerja masing-masing.